コンプライアンス行動規範

■基本方針

株式会社TNコミュニケーションズ（以下、「当社」といいます。）は、「障害がある、でも働きたい。それも、ちゃんとした働き方をしたい」という方のお手伝いをしています。福祉に関わる事業者としての社会的な責任を果たし、社会の期待に応えるために行動規範を定めています。全ての職員がコンプライアンスの意義を理解し、行動規範を遵守しています。

■雇用創造と働き方の多様性の追求

働く意欲がある方に対し、雇用環境を創造し、積極的に育成します。障害のある方が十分に能力を発揮できる職場環境の整備を行い、機会均等の提供、安心・安全な労働環境の提供を行います。職員と利用者が互いに尊敬し、高め合える環境を整えます。働き方の多様性を追求し、様々な境遇の方に対する雇用創造・育成活動を推進します。

■利用者の生活（権利）の尊重

当社は、利用者本位の姿勢を貫きます。ご契約に関しては十分な説明を行い、利用者の声を誠実に受け止め、利用者が満足するサービスの提供に活かしていきます。当社は、いかなる場合も利用者の人格や個性を尊重します。利用者の健康と生活の安全を確保し、利用者の思いや希望に配慮します。

■ステークホルダーとの良好な関係の維持

株主・投資家・お客様・お取引先・地域社会・職員・職員のご家族等のあらゆるステークホルダーを尊重し、適正かつ良好な関係の維持に努めます。お客様に対しては、安全性と品質の高いサービスを提供し、顧客満足度を追い求めます。お客様の声は業務改善やより良いソリューション提供の学びとして最大限に活かします。

■法令・社会規範・規程の遵守

当社は、労働関連法及び労働者派遣法、障害者総合支援法、障害者虐待防止法、その他企業活動に関する全ての法令を遵守します。第三者の著作権、商標権、特許権、営業機密等の知的財産の保護に適用される法令を遵守します。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントなどのハラスメント行為およびプライバシー侵害は行いません。会社の正当な利益に反して自己や第三者の利益になるような行為はいたしません。当社は、自らの業務に関連する全ての法令、規範、規定など、守るべきルールを確実に守り、社会の一員として良識と節度のある行動をとります。

■会社情報の開示と機密情報・個人情報の管理

健全で透明性のある企業活動を展開し、会社情報は適時適切に開示します。業務を通じて取得した機密情報は、会社の業務に関してのみ使用し、業務以外の目的で私的に使用いたしません。また、プライバシーポリシーに基づき、個人情報の厳正な管理および取り扱いを徹底します。業務上知り得た機密情報・個人情報は在職中のみならず、退職後も守秘義務を厳守し、第三者に漏洩しません。

■誠実で公正な事業活動、社会の一員としての貢献

当社は、社会を構成する企業市民として、自らの社会的責任を十分認識し、地域社会に貢献します。地球環境をより良い状態に保つため、資源の有効活用や省エネルギーを推進し、地球環境の保全に努めます。反社会的勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切の関わりを持ちません。当社は、職員・利用者が成長する機会を提供し、一人ひとりが業務に対する誇りと責任を持ち、自己研鑽に励み、誠実で公正な事業活動を継続します。

以上

令和６年７月改定
株式会社TNコミュニケーションズ